我校召开2017年“师德师风建设年”活动动员大会

4月18日下午，我校隆重召开2017年“师德师风建设年”活动动员大会。全员动员、全面部署“师德师风建设年”活动。

尹增贵校长助理宣读了《九江金安高级中学2017年“师德师风建设年”活动实施方案》，全面落实市委市政府、市教育局的相关工作要求，全面部署“师德师风建设年”工作。除做好学习动员、查摆剖析、督导整改、总结提高等规定动作外，我校还将结合学校特点，着力打造三大工程，做好自选动作。一是实施师德模范引领工程，以我市先后涌现出的国家、省、市级先进典型为引领，以身边爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利的优秀教师和班主任为榜样，促进全校教师学有“规”，依法执教；学有“模”，见贤思齐。二是实施师德文化塑造工程。加强精神文化、环境文化、行为文化和制度文化建设，构建和谐的人际关系、师生关系，建设精神环境、文化氛围双优校园。三是实施职业素养提升工程。将师德师风考核纳入“青蓝工程”“启明星工程”考核之中，发挥名优教师、骨干教师作用，促进教师队伍整体提升。

接着教师代表朱利群老师作了质朴而精彩的发言，六位教师代表在《师德师风建设承诺书》上郑重签字，决心借“师德师风建设年”活动的东风，加强学习，依法执教，爱岗敬业，热爱学生，遵章守纪，严谨治教，廉洁从教，尊重家长，自尊自爱，维护大局，规范行为，争当先进。

最后，胡文能校长作总结讲话。他指出，2017年“师德师风建设年”活动是市委市政府实施的一项重大活动，师德师风建设重视程度前所未有，管理强度前所未有，处置力度前所未有。对于如何组织开展好我校“师德师风建设年”活动，胡文能提出了三点要求：一是认识是前提。要充分认识到开展“师德师风建设年”活动，是落实党的教育方针政策、加强教师队伍建设的具体举措，是打造德艺双馨队伍、推动金安持续健康发展的现实要求，是回应社会关心关切、办好人民满意教育的迫切需要。二是行动是关键。做好规定动作，抓实四个“到位”——学习动员到位，查摆剖析到位，问题整改到位，总结提高到位。做好自选动作，抓实三大“工程”。通过师德模范引领工程、师德文化塑造工程、职业素养提升工程，教育引导金安教师更加清醒地认识教师职业的特殊性和神圣感，始终牢记自身肩负的责任和使命。三是实效是目标。要加强领导。把“师德师风建设年”活动作为今年教师队伍建设的首要任务、一号工程来抓，领导小组要切实履责，狠抓工作落实。要形成合力。积极争取学区企业、社区及社会各界对“师德师风建设年”活动的关心重视，加强与新闻媒体的联系，大力加强“师德师风建设年”活动宣传。要务求长效。建章立制，做到用制度管事、用制度管人。要进一步关心教师工作和生活，注重教师专业成长和职业发展，进一步增强广大教师的职业荣誉感和幸福感。

师德师风建设是一个长期的过程，需要全体教师的积极参与、共识共为。胡文能相信，金安人一定会从自身做起、从现在做起，落实好师德师风建设的各项任务，进一步提升学校师德师风整体水平，不断开创金安教育事业的新局面，为“聚焦核心素养，践行适合教育，打造精品学校”作出新的更大贡献。