九江金安高级中学 师德师风专项治理工作推进情况

为贯彻全市师德师风专项治理工作会议精神，根据《九江市教育系统师德专题教育实施方案》要求，我校认真组织开展了师德师风专项治理。现将师德师风专项治理工作推进情况汇报如下。

一、抓好动员部署

成立了由校党总支书记熊鹰、校长胡军任组长，纪委书记尹增贵任常务副组长，副校长张丽群、叶武剑、崔志斌任副组长，相关处室负责人为成员的“九江金安高级中学师德师风专项治理工作领导小组”。召开了动员部署会，将上级文件精神传达到每一名教师，广泛宣传开展师德师风专项治理工作的重大意。制定了《九江金安高级中学师德师风专项治理工作实施方案》，从组织领导、宣传教育、监督检查、违规查处等方面夯实责任、细化举措。

二、抓好宣传教育

组织广大教师认真学习《九江市教育局关于严格加强教师队伍师德师风建设的十条禁令》《九江市中小学幼儿园教师师德师风负面清单》《九江市中小学幼儿园教师师德师风八项公约》，教育广大教师深刻认识开展师德师风专项治理的重要意义，深刻理解把握专项治理的重点内容，确保每位教师知准则、守底线。

三、抓好自查自纠

学校全面开展自查自纠工作，加强课堂内外巡查，认真查找在职教师是否存在违反师德师风问题。对于自查出的问题和群众反映的突出问题，建立问题台账，制订整改清单，明确整改时间、责任人，做到找准线索、摸清事实，有错必纠、确保到位。教师紧紧围绕十条禁令、负面清单和八项公约等治理内容，认真查找自身是否存在师德师风问题。

四、抓好集中治理

一是畅通信访渠道。在校园网向社会公布师德师风专项治理举报电话及邮箱，同时在校园网制作“师德师风专项治理”悬浮窗举报平台，自觉接受社会监督，截至目前，未收到群众投诉举报。

二是开展明察暗访。开展了2次明察暗访，1次抽取初中、高中各一个班级进行了调查问卷，另一次挑选了5个学生家长，通过电话联系，了解任课教师师德师风情况，均未发现有教师违反师德师风的行为。

五、下一步打算

1.建立学习教育机制。师德学习教育有计划，有明确的学习时间、地点、内容、主讲人员和参加人员。教师师德学习情况存入师德个人档案，纳入评优晋级、年度考核、师德考核等内容。

2.建立日常监督机制。完善课堂巡查制度，重点巡查教师课堂教学行为、方法和态度，督促落实课堂教学规范，树立良好教风。开门接受群众监督，广泛征集意见建议和问题线索，使违反师德师风问题和行为无处藏身。开展评教评学活动，及时了解学生、家长和社会各界人士对教师的意见建议，对存在不能胜任教学、责任心不强等情况的教师，要通过待岗、停课、转岗等方式作出相应处理，督促教师自觉遵守课堂教学行为。

3.建立失德查处机制。健全师德师风问题线索查处制度。严肃责任追究，狠抓处置落地；教师师德考核不合格者年度考核评定为不合格，并在教师绩效考核、职称评聘、评先评优、教师招聘、教师资格认定、表彰奖励等方面予以体现。师德考核连续两年不合格者，调离教学岗位。

4.建立师德奖励机制。建立健全评选表彰、激励奖励机制，将师德师风作为加分项纳入教师年度绩效考核评价，树立奖教励先鲜明导向。

今后，我校将认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于教师队伍和师德师风建设系列重要讲话精神，以办好人民满意的教育为宗旨，以做“四有”教师为标准，结合“三风”建设三年行动，坚持问题导向，突出重点、落实责任、注重长效，深入开展师德师风建设专项治理工作，切实提高教师职业道德水平，树立教师队伍和金安教育新形象。

九江金安高级中学

2023年2月13日