九江金安高级中学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动第一阶段工作汇报

为深入贯彻落实市教育局《全市教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（市教发〔2012〕17号）精神，进一步巩固我校创先争优活动取得的成果，一心一意谋发展，聚精会神抓教学，推动我校教育教学又好又快发展，根据市教育局文件要求，结合我市教育工作实际，按照根据市教育局的有关精神，我校高度重视，积极行动，认真落实各项工作任务。在第一阶段工作中，我校该项活动开局良好、进展顺利，并取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展情况

1．加强学习，深化认识。在第一阶段，党支部在第一时间召开会议，认真学习市教育局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的实施方案等等，并要求各年级、各各处室认真组织干部职工加强学习。通过学习，全校上下认识到，在全校范围内开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是省委省政府深入贯彻落实科学发展观，在全省上下营造良好的投资发展环境，有效应对当前严峻的国内外经济形势、确保全省经济平稳较快发展，进一步转变政府职能、提高执政能力的重要举措。

2．抓好组织领导，推动工作开展。我校认真贯彻落实科学发展观，以新一轮思想大解放推动我校大发展，全力做好集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，成立以胡文能为组长，王建强任副组长，各科室负责人为组员的领导小组。领导小组下设办公室设在学校办公室，由尹增贵主任担任办公室主任。

3．制定实施方案。结合本校实际，制定《九江金安中学开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作方案》，深刻领会集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的重大意义；明确目的，端正作风，切实把握集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的指导思想、基本原则和目标要求；精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。

（1）召开动员大会。我校于2012年2月28日召开开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会。会上胡文能首校长达了市教育局有关指示精神，指出开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，围绕“治庸”、“治懒”、“治浮”、“治赌”和“治贪”等五治和切实解决影响发展环境的干部作风七个方面、23种突出问题及干部作风“十不准”进行了全面动员部署，提高了全校教职工充分认识开展该活动的重要性和紧迫感，增强了活动开展的自觉性和责任感。

（2）抓好思想动员。运用多种形式广泛发动教职工积极投身学习讨论活动，利用广播、宣传栏、板报、横幅标语等广泛宣传,提高大家的对活动的认识，在我校网站专门设立了“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动专栏”。

（3）加强学习培训。校党支部将集中整治干部作风活动列入党组中心组学习内容中，制定学习计划，由党组成员每月一次进行学习授课，重点结合集中整治干部作风活动开展政策理论和业务学习培训，做到以整治促学习，以学习促整治，确保学习和活动取得实实在在的效果。市局加强协作联动，创新整治活动的培训工作。

二、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的工作成效

1．认识提高，效能意识增强。通过学习教育，全校干部教职工对加强整治影响发展环境的干部作风突出问题的认识普遍提高，大局意识、服务意识和依法执教观念进一步增强，我校干部作风明显改进，服务质量和水平明显提升，效率明显提高，全校上下形成了良好的干事氛围。

2．为学生着想，提高教学质量。我校从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、服务学生、联系家长、工作机制、促进发展、节能降耗、执行落实等方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响落实科学发展观的突出问题，使集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动更有针对性。积极探索便民利民新举措，切实增强服务能力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为学生着想，提高教学质量。

3．完善制度，提高效率。各处室全面建立健全了相应的制度，实现以制度管人、管事。切实加强对各处室日常工作和教育教学检查，加强对备课、上课等教学环节的监督检查，及时发现和纠正严重影响干部作风突出问题的行为，严格实施行政效能问责。

三、存在的问题及下步工作打算

尽管我校集中整治干部作风活动第一阶段我们开展了很多实实在在的工作，但我们与兄弟单位相比，仍然存在一些不容忽视的问题，如：

办公室：因人手较少，存在有时处理事务不够及时的现象。

政教处：1、部分班主任管理班级稍显松散，法律意识有待提高，班主任队伍建设有待加强；2、对上级下达的文件精神有时不能及时传达。

教务处：自习课偶有个别辅导教师迟到，影响学生学习积极性。

科研处：教师撰写教学论文的积极性不高。

总务处：部分教室、教师办公室在使用电器时经常发生人走不断电的现象。

工  会：教职工的“主人翁”意识有待加强。

团  委：1、没有树立全面服务的意识，只想做好团委自身的工作，而当有学生来团委反映非团委职责内事情时，没能引导协调解决；2、不能深入基层团支部、深入青年，真正了解和掌握第一手材料，很少聆听基层团员青年的心声，把他们所反映的情况和问题及时反馈给有关部门和领导，积极协调帮助他们解决工作、生活、学习等方面遇到的困难和问题； 3、对外宣传的力度不够，团委所搞的活动没有及时向上级团委汇报。

下一步，我们将重点做好以下几方面的工作：

1.进一步浓厚活动的学习氛围。把学习教育始终贯穿于集中整治活动中，广泛开展读书活动，撰写心得笔记，组织学习讨论，交流心得体会，做到计划、人员、教材、内容和时间“五落实”。结合业务工作开展理论和业务培训、岗位练兵和技能竞赛等活动，以思想政治素质和业务能力的提升促进整治活动取得成效。

2. 进一步加强活动宣传，积极营造氛围。要进一步加强舆论宣传，强化舆论监督，充分利用网站、简报、校报、宣传栏等渠道，形成强大声势，积极营造浓厚的活动氛围。同时要建立健全信息报送和采用情况通报制度。各部门要及时向学校集中整治活动领导小组办公室报送活动信息。

3. 强化工作督导，务求取得实效。学校集中整治活动领导小组办公室加强对集中整治活动全程督导，对工作不到位、措施不得力的给予通报批评。各地各部门要坚持边整边改，讲究实效，本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色。坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的地方和部门，要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。注重长效机制的建立和完善，我校将分阶段、分时期召开领导小组协调会，总结上一阶段工作，研究解决存在的问题，部署下一阶段工作。

我们将以此次集中整治干部作风活动领导小组扩大会议为契机，认真贯彻落实会议精神，以实现全面提升我校干部作风、服务质量、教育教学水平、育人环境、依法执教环境为目标，进一步加强活动的组织领导，积极改进工作方法，不断把活动推向深入，务求集中整治干部作风活动取得新成效。

九江金安中学集中整治影响发展环境的干部作风

突出问题活动领导小组办公室

2012-3-15